Women Lead 2026 en el CSIC: mujeres, ciencia e innovación
El viernes tuve la oportunidad de asistir a ASEDECIA Women Lead 2026 un encuentro celebrado en el CSIC en Madrid, que pone el foco en algo que sigue siendo imprescindible analizar: el liderazgo de la mujer en la ciencia, la innovación y la tecnología.
Aunque mi día a día está ligado al mundo de la publicidad, el marketing digital y la comunicación, salir de mi sector y escuchar a mujeres científicas, investigadoras, directivas y profesionales de la innovación fue una experiencia profundamente inspiradora.
Porque, al final, hay algo que une a todas las mujeres, que intentan abrirse camino en sectores complejos: la necesidad de demostrar constantemente su capacidad, su visión y su capacidad de liderazgo.
Women Lead 2026 no fue solo un evento sobre ciencia, para mi fue un evento con ponencias inspiradoras.
Fue una conversación sobre futuro, igualdad, talento y transformación social.
Women Lead 2026: impulsando el liderazgo femenino
La tercera edición de Women Lead reunió en Madrid a referentes del ámbito científico, institucional y tecnológico para reflexionar sobre el presente y el futuro de las mujeres en la ciencia y la innovación.
El encuentro, impulsado por ASEDECIA, que forma parte del proyecto FUTURA, una iniciativa centrada en potenciar el liderazgo femenino en entornos científicos y tecnológicos.
Uno de los aspectos más interesantes del evento fue precisamente esa mezcla de perfiles: investigadoras, expertas en innovación, responsables institucionales y profesionales que trabajan para que la ciencia tenga un impacto real en la sociedad.
FUTURA: ciencia, liderazgo y transformación
Uno de los pilares del evento es el proyecto FUTURA, una iniciativa orientada a fortalecer el liderazgo de las mujeres en el ámbito científico, innovación y tecnológico.
Según explica la propia organización, FUTURA busca acercar herramientas de liderazgo y desarrollo profesional a mujeres científicas mediante un modelo que fusiona coaching, innovación y ciencia.
Y ahí está una de las claves más interesantes del proyecto: entender que el talento científico también necesita espacios de crecimiento personal, liderazgo y visibilidad.
Porque durante muchos años la conversación sobre las mujeres en ciencia se ha centrado únicamente en el acceso.
Pero hoy el reto también está en la permanencia, el liderazgo y la capacidad de llegar a puestos de decisión.
El papel de la mujer en la ciencia
Aunque en los últimos años se han producido avances importantes, la realidad es que las mujeres continúan enfrentándose a barreras estructurales dentro de sectores STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). Y no se trata únicamente de acceso a estudios o empleos científicos, o de cumplir la cuota.
Muchas veces el problema aparece después: menor presencia en puestos directivos dificultad para acceder a financiación o liderazgo de proyectos invisibilidad mediática conciliación sesgos históricos falta de referentes femeninos visibles.
Eventos como Women Lead ayudan precisamente a combatir esa invisibilidad.
No desde el victimismo, sino desde algo mucho más poderoso: mostrar referentes reales.
Escuchar a mujeres liderando proyectos científicos, tecnológicos o biomédicos genera algo muy importante para las nuevas generaciones: la sensación de que sí es posible.
III Edición de Women Lead
Vivimos un momento en el que la ciencia y la tecnología van a definir gran parte del futuro de nuestra sociedad.
Inteligencia artificial, salud, sostenibilidad, investigación biomédica, transición energética o innovación tecnológica son áreas que marcarán las próximas décadas.
Y si queremos construir un futuro más justo e innovador, las mujeres no pueden quedarse fuera de esa conversación.
Por eso iniciativas como Women Lead y el proyecto FUTURA de ASEDECIA son importantes: porque generan visibilidad, comunidad y oportunidades reales.
Y porque inspiran.
A veces pensamos que asistir a un evento fuera de nuestro sector no va a aportarnos nada.
Pero ayer salí del CSIC con una sensación distinta: admiración.
Admiración por todas esas mujeres que durante años han trabajado en silencio para abrir camino en un entorno tan exigente como la ciencia y la innovación.Y también con una reflexión clara: cuando una mujer consigue abrir una puerta, detrás llegan muchas más.